home

Latest Post

Het hoofdstuk ‘Positiviteit’ van Het Leiderschapsalfabet

Organisaties bestaan om resultaten te behalen! Dat is een wetmatigheid waar niet aan te tornen valt. Het is dan ook logisch dat binnen het bedrijfsleven veel nadruk wordt gelegd op feiten en cijfers. Vooraf worden doelstellingen vastgelegd, bijbehorende budgetten worden toegewezen, Key-Performance Indicatoren worden bepaald, maandelijks worden de resultatenspreadsheets ingevuld en beoordeeld, en aan het … Lees verder

Beoordeel dit:

De Laptop op Tafel

Klik op de afbeelding om het boek over work-lifebalance te bestellen

Richard van der Lee

Visie op Talent

Visie op Talent

Ik ben een organisatieadviseur met een passie voor talent, leiderschap en organisatievernieuwing. Mijn beelden en het gedachtegoed achter Visie op Talent zijn gebaseerd op ervaring als mens, vader, werknemer, MBA-student en leidinggevende, waarbij ik vaak heb gezien hoe het niet moet en wel kan (inclusief mijn eigen leermomenten op dit gebied). Kijk voor meer informatie op de pagina "Over Visie op Talent"

Bekijk volledige profiel →

Webshop De Alfabetboeken

Klik om De Alfabetboeken en andere titels te bestellen

Voer je e-mailadres in om deze blog te volgen en om per e-mail meldingen over nieuwe berichten te ontvangen.

Doe mee met 8.432 andere volgers

De Alfabetboeken

Klik op de afbeelding voor meer inspiratie

Century of Talent

Verandering begint met delen

Volg me op Twitter

Volgers van Visie op Talent

Volg

Ontvang elk nieuw bericht direct in je inbox.

Doe mee met 8.432 andere volgers